Новости

Прием заявлений и документов для включения в кадровый резерв КСП г.о.Самара

Контрольно-счетная палата городского округа Самара объявляет о приеме заявлений и документов от лиц, желающих быть включенными в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы по следующим должностям: Юридический отдел: 1. Начальник юридического отдела (главная должность муниципальной службы) Квалификационные требования:
Образование: высшее юридическое
Гражданство: Российское
Требования к стажу муниципальной (государственной) службы, стажу и опыту работы по специальности: опыт работы не менее одного года на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо стаж работы по специальности не менее двух лет. Требования к профессиональным знаниям и навыкам: Знания:
Конституции Российской Федерации, Бюджетного и Налогового кодексов РФ, основ бюджетной классификации, формирования бюджета, смет бюджетных учреждений, планов финансово-хозяйственной деятельности учета и отчетности в государственных и муниципальных учреждениях, организациях и предприятиях; порядок работы со служебной информацией.
Устава Самарской области и иных нормативных актов Самарской области и городского округа Самара применительно к исполнению своих должностных обязанностей. Наличие навыков:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
осуществления профессиональной деятельности в соответствии с установленными нормами;
аргументированного изложения профессионального мнения;
организационных и коммуникативных;
предупреждения и разрешения конфликтов;
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования;
принятия и реализации самостоятельных управленческих и иных решений;
системного подхода к решению задач;
ведения переговоров;
публичного выступления;
разработки проектов правовых актов (в том числе нормативного характера);
наличие расширенного уровня профессиональных знаний в области информационно-
коммуникационных технологий. 2. Ведущий специалист юридического отдела (старшая должность муниципальной службы) Квалификационные требования:
Образование: высшее юридическое
Гражданство: Российское Знания:
Конституции Российской Федерации, Бюджетного и Налогового кодексов РФ, основ бюджетной классификации, формирования бюджета, порядок работы со служебной информацией. Наличие навыков:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
осуществления профессиональной деятельности в соответствии с установленными нормами;
аргументированного изложения профессионального мнения;
организационных и коммуникативных;
выполнения задач;
наличие базового уровня профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий; Инспекция 1. Ведущий специалист инспекции (старшая должность муниципальной службы) Квалификационные требования:
Образование: высшее экономическое
Гражданство: Российское Знания:
Конституции Российской Федерации, Бюджетного и Налогового кодексов РФ, основ бюджетной классификации, формирования бюджета, смет бюджетных учреждений, учета и отчетности в государственных и муниципальных учреждениях, организациях и предприятиях; порядок работы со служебной информацией. Наличие навыков:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
осуществления профессиональной деятельности в соответствии с установленными нормами;
аргументированного изложения профессионального мнения;
организационных и коммуникативных;
выполнения задач;
наличие базового уровня профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий; Условия поступления на муниципальную службу:
1. Возраст от 18 до 65 лет.
2. Владение государственным (русским) языком.
3. Наличие российского гражданства.
4. Отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой.
5. Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности подразделения. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ и Законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» от 09.10.2007 № 96 -ГД. Перечень документов, необходимых для представления кандидатам для включения в кадровый резерв: 1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче заявления);
4) оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
5) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность);
6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению – форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9) три фотографии размером 3*4;
10) копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.). Дополнительная информация для кандидатов:
Формирование кадрового резерва осуществляется Комиссией по формированию кадрового резерва. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений от кандидатов для включения в кадровый резерв, но не позднее 30 дней со дня подачи заявления.
Кандидатам, подавшим заявление о включении в кадровый резерв, сообщается о результатах решения Комиссии по формированию кадрового резерва в 10-дневный срок со дня принятия решения.
Предоставление документов не в полном объеме с нарушением правил оформления является основанием для отказа лицу в их приеме. Место и время приема документов, подлежащих представлению:
Прием документов осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 08.30 до 17.30, перерыв с 12.30 до 13.30, по адресу:
443099, г.Самара, ул.Куйбышева, 44
Для получения дополнительной информации необходимо обращаться в Контрольно-счетную палату городского округа Самара по тел. 333-74-14.